本網(wǎng)訊 1月3日，能礦錳業(yè)召開一季度“開門紅”動員大會，黨委副書記、總經(jīng)理楊曲波作工作部署，黨委書記、董事長譚曉軍作動員講話。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及70余名車間主任以上人員參會。
會上，譚曉軍對2024年工作進(jìn)行了回顧總結(jié)，對生產(chǎn)經(jīng)營、減虧止損、科技賦能、安全環(huán)保、作風(fēng)建設(shè)等方面取得的成效予以肯定，也指出存在的問題和不足。他要求，各單位部門要錨定2025年和一季度“開門紅”目標(biāo)任務(wù)，以“一張藍(lán)圖繪到底”的定力，以“一以貫之抓落實”的韌勁，奮力奪取一季度“開門紅”，打好打贏全年盈虧持平攻堅戰(zhàn)。
他強調(diào)，要聚焦黨建引領(lǐng)，黨員干部要聚力支部攻堅工作，不斷錘煉黨性，全力推進(jìn)招商引戰(zhàn)、科技創(chuàng)新、項目建設(shè)、產(chǎn)線復(fù)產(chǎn)等重點工作。要聚焦深化改革，著力推進(jìn)“三項制度”改革，發(fā)揮正向激勵與負(fù)向激勵“指揮棒”作用，在原有5個專項獎的基礎(chǔ)上，增設(shè)“安全專項獎”，持續(xù)激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力。要聚焦隊伍建設(shè)，積極推行輪崗制度，通過跨部門輪崗，全方位了解公司業(yè)務(wù)流程，打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、管理有方的干部隊伍。要聚焦民生福祉，一切從職工利益出發(fā)，賡續(xù)為職工辦實事，著力提高職工薪酬待遇，用實干奮斗創(chuàng)造“幸福能礦”。
動員會上，楊曲波要求，各部門務(wù)必協(xié)同作戰(zhàn)、高效執(zhí)行，以“事不避艱、行不畏難”的拼搏奮斗精神，全面貫徹落實公司黨委的決策部署，全力以赴實現(xiàn)一季度“開門紅”，奪取全年盈虧持平攻堅戰(zhàn)全面勝利。
通訊員：張 興
編 輯：張 興
二 審：董 軍
三 審：周 圍